一是抓學習(xí)，強素質。完善黨組中心組學習(xí)制度、機關學習(xí)制度，以集中學習(xí)、集體討(tǎo)論、領導幹部上黨課等形式，提高(gāo)全體幹部職工學習(xí)的(de)自覺性和(hé)緊迫性，形成抓緊學習(xí)、刻苦學習(xí)、善于學習(xí)的(de)濃厚氛圍。二是抓管理(lǐ)，增效能。嚴格考勤制度、請（休）假制度、财務管理(lǐ)制度等各項制度，明(míng)确要求，細化(huà)措施，用(yòng)制度管人(rén)管事，使整個(gè)局機關日常運轉做(zuò)到有章(zhāng)可(kě)循。三是抓責任，重落實。開展“定目标、明(míng)職責、走前頭”亮崗履職活動，要求全體黨員(yuán)幹部簽訂崗位責任承諾書(shū)，各科室分(fēn)解年度目标任務，完善督辦制度和(hé)追究制度，做(zuò)到各項工作事先有安排、事中有督促、事後有檢查。四是抓服務、樹形象。把滿足各方面日益增長(cháng)的(de)檔案服務需求作爲檔案工作的(de)出發點，實施“服務先行”戰略，爲中心工作提供主動服務，爲人(rén)民群衆提供貼心服務，爲經濟社會發展提供及時(shí)服務，努力塑造“務實、高(gāo)效、廉潔、文明(míng)”的(de)檔案服務形象。五是抓考核，明(míng)獎懲。将局機關工作人(rén)員(yuán)完成工作目标及作風建設等情況納入年度目标考核内容。對(duì)被查實作風建設存在問題的(de)個(gè)人(rén)，追究當事人(rén)的(de)責任，并将機關作風建設作爲幹部選拔任用(yòng)、個(gè)人(rén)評先評優的(de)重要依據，對(duì)作風建設有問題的(de)，取消當年評先評優資格。 
      

   （三明(míng)市檔案局）