檔案工作需要創新，創新是工作之魂，尤其面對(duì)新技術、新任務、新形勢，創新是事業不斷前進的(de)不竭動力。那麽，檔案人(rén)在工作中該如何創新呢(ne)？

　　首先，應該樹立創新思維，打破慣性思維，多(duō)角度看問題。慣性思維實質上是一種認識上的(de)“麻木(mù)”，是一種經驗主義。它隻會讓我們安逸地躺在前人(rén)的(de)經驗上睡(shuì)大(dà)覺，墨守成規，不思進取，而如果能夠擺脫慣性思維的(de)枷鎖，用(yòng)創新思維替代慣性思維，特别是在當前去除“就檔案管檔案”的(de)思想模式，對(duì)固有的(de)工作内容和(hé)工作模式進行大(dà)膽的(de)設想和(hé)改進，往往可(kě)以大(dà)大(dà)減少浪費或損失，甚至可(kě)以獲得(de)意外的(de)收獲與驚喜。“橫看成嶺側成峰，遠(yuǎn)近高(gāo)低各不同”，對(duì)待新事物(wù)，隻有從多(duō)角度下(xià)手，才能使我們認清事物(wù)的(de)本質，進而采取相應對(duì)策。在目前快(kuài)速發展的(de)新形勢下(xià)，這(zhè)既是對(duì)人(rén)的(de)基本素質的(de)要求，更應該成爲一種習(xí)慣。

　　其次，檔案人(rén)在工作中應該保持一種創新的(de)勇氣。近年來(lái)，檔案工作出現了(le)許多(duō)新變化(huà)，“三個(gè)體系”建設就是新形勢下(xià)檔案工作的(de)新要求，體現了(le)檔案工作理(lǐ)念、工作方向和(hé)工作模式的(de)重大(dà)轉型，在這(zhè)個(gè)轉型期，檔案人(rén)特别是青年檔案人(rén)應該敢于打破傳統的(de)條條框框，不畏艱難，面對(duì)檔案工作的(de)新要求和(hé)新問題，提出新的(de)管理(lǐ)理(lǐ)念和(hé)規則。

　　第三，應有踏實的(de)心态和(hé)大(dà)局意識。劉義權說：“我感覺這(zhè)項工作是很有意義的(de)，我和(hé)檔案結下(xià)了(le)親情。”因此他(tā)可(kě)以在生命的(de)最後時(shí)刻裏，還(hái)念念不忘未完成的(de)工作。對(duì)于轉型期的(de)檔案工作，沒有一個(gè)踏實的(de)心态，是很難出成果的(de)，更不要提真心爲廣大(dà)群衆服務。創新應立意要高(gāo)，立足要實。在立足崗位，立足本職的(de)基礎上，結合工作實際，放眼部門甚至是區(qū)域中心大(dà)局，針對(duì)工作中存在的(de)問題、可(kě)能發展的(de)方向去思考，去挖掘，去嘗試，這(zhè)樣的(de)創新才能在實踐中得(de)到更好的(de)檢驗，才能更有效果，更有說服力。

　　創新無處不在，它不僅表現在創造新事物(wù)，對(duì)傳統檔案的(de)挖掘和(hé)延伸同樣有所作爲。青島市檔案局館圍繞青島市“加快(kuài)藍色經濟區(qū)建設”戰略部署，挖掘館藏資源，策劃推出以“海洋與青島城(chéng)市發展”爲主題的(de)系列講座；沈陽市檔案局館開通(tōng)“家庭檔案網”，通(tōng)過網上建檔，打造出老百姓自己新的(de)文化(huà)休閑方式，這(zhè)些都是創新，都值得(de)我們去認真學習(xí)和(hé)思考。

　　                                     原載于《中國檔案報》2011年1月(yuè)17日    總第2106期    第一版